3月21-22日，集團召開(kāi)“找差距、定方向、見行動”科研工(gōng)作會。集團科研管理委員(yuán)會，集團重點企業班子成員(yuán)，科研業務和管理部門的負責人，以及“學思千創”卓越科研人才高級研修班學員(yuán)，共計160餘人線上線下(xià)參加會議。

集團總裁張銘芮指出，廣大(dà)科研人員(yuán)要“動起來”、認識到集團科研工(gōng)作的緊迫性，各企業要認識到科研工(gōng)作是“一(yī)把手工(gōng)程”，集團科研工(gōng)作方向要堅持“臨床價值 客戶需求”，持續清晰研發戰略，持續聚焦戰略下(xià)管線産品的立項，持續推進立項産品的研發進度，持續爲市場輸出産品。研發人員(yuán)要更加“接地氣”，走進醫院、走進藥店(diàn)、“走近”市場，深入了解消費(fèi)者需求。

會議邀請艾昆緯（中(zhōng)國）管理咨詢部高級咨詢顧問李夢瑤，中(zhōng)科院（天津）工(gōng)業生(shēng)物(wù)技術研究所研究員(yuán)孫周通，北(běi)京盈科瑞創新醫藥股份有限公司科研總裁李豔英，北(běi)京藥眼信息咨詢和慧藥咨詢創始人魏利軍，石藥集團執行總裁姚兵等嘉賓做行業發展情況交流。

集團首席财務官幸建華做《守正創新 确保足額有效的科研投入》報告；集團首席人力資(zī)源官毛蔚雯做《津藥創新 人才支撐》報告；集團首席戰略官徐曉陽做《我(wǒ)們爲什麽要創新？》報告；集團科研管理部發布了2024年集團優先級項目。

會上，達仁堂、藥業股份、郁美淨、津藥生(shēng)物(wù)科技、津藥邁達、津藥普光6家企業圍繞科研工(gōng)作情況、新産品立項依據等進行彙報，并舉行“學思千創”卓越科研人才高級研修班開(kāi)班儀式。