孫傳騰，津藥達仁堂中(zhōng)藥研究院新藥研究二室主任，入職17年來，同事們都喜歡稱他爲“專家”而非“主任”。這稱呼對孫傳騰來說既是期許，也是目标，他深知(zhī)在植化工(gōng)藝領域自己必須成爲“專家”，同時在其他專業領域他也加緊學習，不做門外(wài)漢。正是不斷地學習與創新，成就了科研領域的“優秀津藥人”。

入職後，在前輩們的幫助和帶領下(xià)，他對工(gōng)藝産生(shēng)了濃厚的興趣，一(yī)次次的實驗室小(xiǎo)試，摸索工(gōng)藝路線，優化參數，在反複的驗證與打磨中(zhōng)，研究水平日益提升。很快，他迎來了更加廣闊的戰場——中(zhōng)藥提取物(wù)生(shēng)産，他的工(gōng)藝不再僅僅局限于實驗室的小(xiǎo)規模重複，提升到中(zhōng)試級别、大(dà)生(shēng)産級别的，難度陡增，他與同事們的熱情和動力更足了。爲了一(yī)個工(gōng)藝的放(fàng)大(dà)，他們奔波于市裏與濱海新區，有時白(bái)天在北(běi)辰開(kāi)展放(fàng)大(dà)實驗，晚上将樣品帶回濱海新區實驗室檢驗，爲了趕進度在夜裏挑燈夜戰進行提取物(wù)生(shēng)産成了家常便飯，有同事開(kāi)玩笑說“你這整天兩頭跑，累不累？”，他笑笑“沒覺得呀！”，他對工(gōng)藝這份“癡迷” 讓他忘卻了其他。

年輕時吃的苦，都将在日後成爲你寶貴的财富。經曆了那段奔波于車(chē)間與實驗室的歲月，他對工(gōng)藝有了更深的理解，也有了更高的追求。随後，他到天津中(zhōng)醫藥大(dà)學進修，潛心學習專業知(zhī)識，将質譜、色譜聯用、核磁共振等現代波譜技術與工(gōng)藝研究巧妙結合，将工(gōng)業化思想根植到早期工(gōng)藝研究中(zhōng)去(qù)，逐漸成長爲“上得了實驗室，下(xià)得了生(shēng)産一(yī)線”的學術帶頭人。

作爲研究部室的主任，他帶領一(yī)群年輕的同事刻苦鑽研業務，廣泛學習交流，形成人人争先的工(gōng)作氛圍。針對公司大(dà)品種戰略，他帶領團隊轉向大(dà)品種工(gōng)藝改進的新戰場，出色完成速效救心丸相關關鍵工(gōng)藝優化與質量控制研究後，又(yòu)轉戰舒腦欣工(gōng)藝優化研究及通脈養心口服液等重點品種項目。

2019年底，津藥達仁堂又(yòu)給了他一(yī)個艱巨的任務——提高并穩定川芎提取物(wù)收率研究工(gōng)作。急——企業希望研究成果能盡快轉化應用；難——在原有基礎上提高難度很大(dà)；險——項目目标達成不容有失；重——工(gōng)作量非常大(dà)且人員(yuán)有限。因爲是涉密品種的工(gōng)藝，參與人員(yuán)有限，短時間内需要完成超大(dà)工(gōng)作量，且當時新冠肺炎疫情日漸嚴重，員(yuán)工(gōng)出勤不能保障......在種種困難面前，他勇挑重擔迎難題，身先士卒做表率。下(xià)車(chē)間熟悉工(gōng)藝、跟生(shēng)産，在實驗室與同事一(yī)起加班，分(fēn)析數據，做總結……慢(màn)慢(màn)地，實驗數據穩定了，工(gōng)作流程理順了，同事們先前的畏難情緒消失了，信心提升了。

随着項目的深入，研究院組建了多學科、跨部門的青年突擊隊——“研究院川芎提取物(wù)出膏率研究專項突擊隊”。作爲隊長，孫傳騰帶領團隊成員(yuán)通宵達旦保進度，齊心協力攻難關，集聚智慧解難題，最終順利達成項目目标。通過各項優化研究及工(gōng)藝改進措施的固化實施，2020年共爲企業節約成本700多萬元。期間，先後獲得集團科技領域“優秀津藥人”、“青年突擊隊标杆”、“優秀青年突擊手”等榮譽稱号。

凡是過往，皆爲序章。成績隻能代表過去(qù)，未來需要靠奮鬥來創造。科研工(gōng)作要走在前，想在前，掌握企業的當下(xià)的、急迫的需求，也要考慮企業可能的、潛在的長遠需求，打好科研“提前量”，真正發揮科研工(gōng)作的服務和引領作用，相信孫傳騰帶領着他的團隊，在科研領域中(zhōng)會不斷創新精進、奮發前行、永攀高峰。 

（集團企業文化部）