每天早晨，津藥達仁堂集團達仁堂制藥廠安保班組都是最早到達崗位的。一(yī)到崗位，大(dà)家就按照各自路線進行巡檢、籌備召開(kāi)班前會、安排當天工(gōng)作及生(shēng)産任務、查看可視化看闆上的信息等事項。安保班組現有成員(yuán)12人，由各部門一(yī)線、班組長構成，其中(zhōng)35歲以下(xià)團員(yuán)青年7人，秉承“以老帶新、以新促老”的良好循環，充分(fēn)發揮了班組作爲安全生(shēng)産第一(yī)道防線的作用。

“安保班組是企業安全管理核心，我(wǒ)們建立了規範的每日工(gōng)作流程，采取雙預防機制，包括風險辨識和隐患排查，每天班組成員(yuán)按照巡檢路線注重這兩方面内容，守護好安全生(shēng)産的第一(yī)道防線。”安保班組負責人金濤介紹，以強化班組安全建設、立足崗位排查隐患、精益安全生(shēng)産管理、踐行安全文化等爲主要内容，積極推動安全生(shēng)産責任制的落實，爲員(yuán)工(gōng)創造了良好的工(gōng)作環境。

在三八婦女節這個特殊的日子裏，讓我(wǒ)們向所有的女性緻以最崇高的敬意和祝福。讓我(wǒ)們感謝她們爲社會、家庭和人類所做出的貢獻。也讓我(wǒ)們向那些在各個領域奮鬥的女性緻以敬意和祝福。

安保班組始終堅持“以老帶新、以新促老”的優秀傳統，實現優勢互補，提高了新老職工(gōng)的素質能力，2022年被評爲天津市青年安全生(shēng)産示範崗，由經驗豐富的老員(yuán)工(gōng)蘆靜創造的“教三練四”模式，一(yī)直延續至今。“所謂‘教三練四’就是老師傅手把手地教三遍，年輕員(yuán)工(gōng)再練四遍，通過這種标準化管理模式，能讓每位員(yuán)工(gōng)熟練掌握技能，把老師傅的經驗知(zhī)識學深悟透。”蘆靜說。在安保班組，成長的不僅僅是新員(yuán)工(gōng)，通過共同學習，相互促進，老員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作熱情也得以提升，整個團隊的凝聚力進一(yī)步增強。

安保班組還通過班前會和公衆号、短視頻(pín)等載體(tǐ)，大(dà)力宣傳企業安全态勢、安全知(zhī)識和信息；組織開(kāi)展班組安全隐患排查、安全合理化建議及安全知(zhī)識競賽等活動。還結合企業實際，将生(shēng)産技術教育、安全應知(zhī)應會等通用知(zhī)識編寫成課件，組織員(yuán)工(gōng)開(kāi)展多種形式的培訓學習，增強了員(yuán)工(gōng)的安全意識。