04.03 2024

達仁堂總經理王磊榮獲第一(yī)屆全國和諧勞動關系先進個人稱号


爲表彰先進典型,弘揚和諧文化,傳遞溫暖與力量,第一(yī)屆全國和諧勞動關系創建工(gōng)作先進集體(tǐ)和先進個人表彰暨經驗交流會19日在京召開(kāi)。全國人大(dà)常委會副委員(yuán)長、全國總工(gōng)會主席王東明,國務委員(yuán)谌贻琴出席會議并講話(huà)。



根據《全國和諧勞動關系創建工(gōng)作先進集體(tǐ)和先進個人表彰辦法》(人社部發〔2023〕22号),人力資(zī)源社會保障部、全國總工(gōng)會、中(zhōng)國企業聯合會/中(zhōng)國企業家協會、全國工(gōng)商(shāng)聯對100個全國和諧勞動關系創建工(gōng)作先進集體(tǐ),299名先進個人進行表彰。津藥達仁堂集團黨委副書(shū)記、總經理王磊榮獲“全國和諧勞動關系創建工(gōng)作先進個人”榮譽稱号。



津藥達仁堂集團黨委副書(shū)記、總經理  王 磊


一(yī)直以來,作爲黨委副書(shū)記、總經理,王磊經常強調要嚴格貫徹《勞動合同法》,百分(fēn)之百與在崗職工(gōng)簽訂勞動合同,始終加強對職工(gōng)勞動報酬、休息休假等方面的管理,确保職工(gōng)的薪酬福利符合行業标準并具有市場競争力。


在管理方面,終堅持“以人爲本”理念,每年定期組織職工(gōng)體(tǐ)檢,并通過開(kāi)展職業健康安全工(gōng)作檢查,降低事故風險,提升安全穩定系數。同時,爲了進一(yī)步完善對職工(gōng)的勞動保護機制,企業成立勞動糾紛調解委員(yuán)會,進一(yī)步暢通了職工(gōng)訴求渠道,化解了矛盾,最大(dà)限度維護職工(gōng)合法權益。

爲保障職工(gōng)與企業共成長,采取多種形式賦能員(yuán)工(gōng)成長,除了線下(xià)培訓以外(wài),持續加強線上學習平台建設,持續聚焦人才賦能,激發員(yuán)工(gōng)學習的積極性與内驅力,助力組織實現戰略目标。

同時,積極保障落實對困難職工(gōng)的幫扶工(gōng)作,明确困難職工(gōng)認定标準,建立困難職工(gōng)檔案,實行動态管理,加大(dà)幫扶力度,努力實現精準幫扶。撥付專項經費(fèi)爲職工(gōng)購買保障險種等,體(tǐ)現企業真摯關懷。

在全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)的共同努力下(xià),津藥達仁堂集團形成了黨政協同頂層設計、全體(tǐ)職工(gōng)凝心聚力促發展、共建勞動關系和諧企業的良好局面。