10月28日，國藥控股（天津）東方博康醫藥有限公司黨委召開(kāi)黨建工(gōng)作研讨會。集團黨委書(shū)記趙勇，黨委副書(shū)記、董事長陳津竹出席會議并講話(huà)。各直屬黨組織分(fēn)管副書(shū)記、紀委書(shū)記、黨總支（黨支部）書(shū)記，集團黨群部門負責同志(zhì)、基層黨組織代表共計約50人參加。會議由集團黨委副書(shū)記、工(gōng)會主席唐鐵軍主持。

研讨會以“踐行初心使命 鑄魂聚力發展”爲主題，與會同志(zhì)就圍繞企業中(zhōng)心工(gōng)作、服務改革發展大(dà)局、加強黨務工(gōng)作者綜合素質、創新黨員(yuán)賦能培訓方式、發揮基層黨組織和黨員(yuán)先進示範作用、更好彰顯企業文化成效、對集團謀劃2024年黨建工(gōng)作等方面進行交流研讨。 

趙勇首先提出四方面思考與大(dà)家做交流，一(yī)是黨建工(gōng)作如何結合集團的改革發展形勢與時俱進，有效創新；二是黨建工(gōng)作在推進過程中(zhōng)如何抓深抓實抓細，激發基層黨建工(gōng)作新活力；三是如何推進黨建工(gōng)作與經營工(gōng)作深度融合融入，助推企業高質量發展；四是如何着眼工(gōng)作大(dà)局，統籌謀劃好2024年黨建工(gōng)作。 

他強調，要堅持問題導向，明确黨建工(gōng)作目标，強化黨建創新改革力度，創新對基層的評價考核機制，調動基層黨建和黨務工(gōng)作者積極性，重點做好四方面工(gōng)作:一(yī)要貫徹“一(yī)三六一(yī)”工(gōng)作要求，全面落實既定工(gōng)作目标和工(gōng)作方向，圍繞核心工(gōng)作，突出重點，密切結合生(shēng)産經營工(gōng)作發揮好黨組織和黨員(yuán)的先進性作用。二要推進企業文化落地落實，黨組織和行政攜手推進，将企業文化建設納入直管企業的考核，通過具體(tǐ)措施突出落地成效。三要加強黨務幹部隊伍建設，要正确把握好形式和實效的關系、傳統和創新的關系、被動和主動的關系、分(fēn)層和分(fēn)類的關系，提升綜合素質，增強工(gōng)作實效。四要完善黨建工(gōng)作運行機制，要通過中(zhōng)心組學習、民主生(shēng)活會等有效方式加強班子凝聚力建設；要以工(gōng)作實績衡量黨建質量，做實黨員(yuán)評優評先、黨務幹部考核評估，做好制度性建設；要改進工(gōng)作作風，深入基層發現問題，服務基層需求，切實爲職工(gōng)群衆辦好事、做實事、解難事。 

陳津竹傳達學習市委書(shū)記陳敏爾調研參觀津藥郁美淨時強調要加強老字号品牌煥新，更要推動産品創新、科技創新、服務創新、營銷方式創新的指示精神，并圍繞推動企業高質量發展對創新開(kāi)展集團黨建工(gōng)作提出要求。一(yī)要目标導向創新。要針對當前集團發展形勢，進一(yī)步理解和明确“一(yī)三六一(yī)”工(gōng)作格局，保證目标方向不變，做好賦能和指導，推動各項工(gōng)作提質增速、落實到位。二要形式手段創新。要把黨建工(gōng)作模式創新與業務發展相結合，要有想象力和創造力，做好黨建、文化、業務的融合融入。三要評價考核機制創新。要以服務經營爲準繩，通過多種創新工(gōng)作手段促進經營業績的提升，發揮考核“指揮棒”的導向作用，注重考核機制的運用更加合理和優化。 

唐鐵軍在主持會議時指出，與會同志(zhì)要認真領會會議精神，進一(yī)步開(kāi)展深入交流和研讨，進一(yī)步帶動廣大(dà)黨員(yuán)踐行初心使命，弘揚偉大(dà)建黨精神，落實集團黨委“一(yī)三六一(yī)”工(gōng)作要求，用實幹擔當促進企業的改革發展，在集團蒸蒸日上的發展變化中(zhōng)體(tǐ)現黨建之爲和黨組織先進性，切實将黨建工(gōng)作優勢轉化爲凝心聚力推動集團高質量發展的成效。 

上海是黨的誕生(shēng)地、初心始發地，是黨夢想啓航的地方，也是偉大(dà)建黨精神的孕育地。會前，集團黨委還組織了“尋紅色足迹守初心、聚奮進力量擔使命”黨組織書(shū)記專題培訓班。與會同志(zhì)以“紅船黨課”、巴士黨課、行走黨課等方式尋訪紅色足迹，沉浸式參觀中(zhōng)共一(yī)大(dà)會址、二大(dà)會址、四大(dà)紀念館，重溫中(zhōng)國共産黨建黨的艱辛曆程，深刻理解偉大(dà)建黨精神，赓續紅色血脈，傳承紅色基因，不斷提升黨建工(gōng)作水平，服務企業改革發展，在助推集團高質量發展的新征程中(zhōng)作出新的更大(dà)貢獻。