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公司对新员工进行综合培训和素质教育
时间:2014-4-30 点击次数:1331

      11.25.公司为近两年加入公司的新员工进行了一次综合培训。相关内容如下:

      首先由毕承煦副总经理讲解有关公司发展历程、员工手册的相关内容并对新员工提出了要求和希望,鼓励新员工爱岗敬业,同时介绍了公司的经营理念、销售流程等相关内容;最后,毕副总经理结合刚刚闭幕的党的十七大代表大会对全体新员工进行了思想动员,就新党章的有关内容向新员工进行了宣讲,还向大家特别讲解了党的组织发展程序等党的知识。

      接着于凤杰总经理助理针对仓储部质量管理人员讲解了有关质量法规的相关内容,包括:

      1. 药品的进货程序(国产药品与进口药品)
      2. 药品质量检查验收程序
      3. 药品入库储存程序
      4. 药品在库养护程序
      5. 药品出库复核程序
      6. 药品销后退回的处理程序
      7. 药品配送的程序
      8. 药品购进退出程序

      与此同时,于凤杰总经理助理多次强调了仓库质量管理的重要性,提醒新员工一定要把好质量关,仔细认真的做好自己的工作并对所有新员工的加入表示了欢迎。

      最后,杨浩总经理针对新员工初入社会的特点给新人上了精彩的一课,提出了在工作中最重要的一点就是“做好你自己”;杨总经理在本次发言中强调了新员工代表了朝气蓬勃,在工作中要发挥自己的创新性,为企业注入新鲜的血液的同时还要遵循企业的发展路线;同时,还强调了销售是本企业的大根本,是所有部门、所有员工通力协作,努力的最终目的。发言中,杨总经理除了表达对新员工的殷切希望以外,也强调了最重要的一点就是年轻人要不断的提高自己,充实自己的知识的同时还要了解整个国家社会这个大环境的瞬息变化,只有做到这些,才能使自己和企业能够立于不败之地。

      会议最后,杨浩总经理、毕承煦副总经理、于凤杰总经理助理一起起立欢迎新员工的加入,会议在温馨和谐的气氛中结束。


 

 

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